外国人社員をリーダー職に昇進させる際の課題

2024/10/1210:12

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解決済み

外国人社員をリーダー職に昇進させる際に直面する課題と、その解決策について教えてください。

社員教育

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更新 1ヵ月前

ベスト
アンサー

2024/10/1715:22

Yuta（Meiko Career Partners）

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2024/10/1715:22

Yuta（Meiko Career Partners）

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回答者の詳細

株式会社明光キャリアパートナーズの小西です。

外国人社員をリーダー職へ昇進させる際の課題として、
昇進前と比べて業務パフォーマンスに変化が
見られないということが往々にしてあります。

リーダーとしての期待役割（評価軸）を本人へ伝え、
仕事上の立ち位置を明確にし、双方の認識を統一する時間を設けることで、
「昇進させたのに期待した効果が得られない」といった事態は避けられるでしょう。

また昇進候補者には、リーダーとしての期待役割を担えるだけの能力が身につくよう、
早い段階から継続的な育成に取り組むことで、
より円滑な人事編成につながるのではないでしょうか。

※ベストアンサーは質問した本人のみ決定できます