日本語教育

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外国人社員採用における日本語力要件の設定方法は？
2024/09/1210:56
1
回答
外国人社員を採用する際に設定すべき日本語レベルの要件について、どの程度の基準を設けるべきか悩んでいます。一般的に業務内容に応じた適切な設定方法を教えてください。
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icon_reload 更新 2ヵ月前
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2024/09/1715:07

SUN

からの回答

2024/09/1715:07

SUN

からの回答

回答者の詳細

弊社はWEBエンジニアを中心に採用していますが、


日本語レベルの基準は下記の通りです。

中級〜上級レベル（N3〜N2）



  • 業務内容: チーム内での積極的なコミュニケーションが求められる場合や、国内クライアントとのやり取りが発生する場合。

  • 日本語能力の要求: ビジネス日本語での会話やメール対応ができるレベルが求められます。技術的なディスカッションに参加し、要件定義や設計書の作成、クライアントとの基本的なやり取りが可能であることが期待されます。

  • 採用例: フロントエンド、バックエンドのエンジニア

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